Leitlinien sind für mich

•	Jeder Mensch entwickelt sich lebenslang weiter.
•	Arbeit ist ein zentrales, Sinn stiftendes Element für den Einzelnen. Sie ist geprägt von ständigen Veränderungen: Fachliche und persönliche (Neu-) Orientierungen, Konflikte und veränderte Beziehungen sind zu meistern.
•	Viele Lösungen liegen bereits in den Menschen und der Organisation selbst.
•	Humanität und Ökonomie sind keine widersprüchlichen Elemente.

…daraus ergibt sich für meine Arbeit

•	Meine Beratungsangebote sollen Sie dabei unterstützen, die eigenen Kräfte und Möglichkeiten besser zu nutzen. Das gemeinsame Entdecken und wertschätzende Bearbeiten der Hindernisse ist ein kreativer Lernprozess für alle Beteiligten.
•	Führungskräfte und Mitarbeiter brauchen geschützte Räume um zu reflektieren und neue Handlungsweisen zu entwickeln. Sie brauchen ein einfühlsames und zugleich konfrontierendes Gegenüber, um eigene Schwächen zu erkennen und die Stärken ausweiten zu lernen.
•	Beratung, die im beruflichen Kontext stattfinden, dienen im Idealfall der Weiterentwicklung des Einzelnen und der Organisation gleichermaßen. Um dies zu erreichen, werde ich von Beginn des Prozesses an soviel Transparenz wie möglich herstellen.